单位发放礼品分类

　　单位作为一个组织的重要组成部分，通常会在节假日或者员工生日等场合向员工发放礼品作为福利。礼品的发放不仅可以表达组织对员工的关爱，还可以提高员工的工作积极性和满意度。但是，礼品的种类繁多，如何将礼品分类成为一个重要的问题。本文将介绍单位发放礼品分类。

　　一、单位发放礼品分类，按照礼品功能进行分类

　　单位礼品可以按照其功能进行分类，常见的礼品包括：

　　1. 实用型礼品：这类礼品通常是日常生活中的必需品，如餐具、家居用品、电子产品等。这些礼品可以让员工在工作和生活中更加便捷。

　　2. 健康型礼品：这类礼品主要是与健康相关的产品，如保健品、按摩器材、健身器材等。这些礼品可以帮助员工保持健康的身体和心态。

　　3. 文化型礼品：这类礼品主要是与文化和艺术相关的产品，如书籍、音乐、艺术品等。这些礼品可以让员工得到知识的滋养和艺术的熏陶。

　　4. 生活型礼品：这类礼品主要是与生活品质相关的产品，如家居饰品、服装、化妆品等。这些礼品可以提高员工的生活品质和幸福感。

　　二、单位发放礼品分类，按照礼品价值分类

　　单位礼品还可以按照其价值进行分类，常见的礼品包括：

　　1. 高价值礼品：这类礼品通常是一些高档的消费品，如奢侈品手袋、名表、名酒等。这些礼品可以让员工感受到组织的关爱和重视。

　　2. 中价值礼品：这类礼品通常是一些中高档的消费品，如电子产品、家电、化妆品等。这些礼品可以让员工感受到组织的关爱和认可。

　　3. 低价值礼品：这类礼品通常是一些日常消费品，如餐具、家居用品、小型电子产品等。这些礼品可以让员工感受到组织的关爱和关注。

　　三、单位发放礼品分类，按照礼品来源分类

　　单位礼品还可以按照其来源进行分类，常见的礼品包括：

　　1. 自制礼品：这类礼品通常是由单位自己制作的礼品，如糕点、巧克力、手工艺品等。这些礼品可以表达单位的心意和关爱。

　　2. 外购礼品：这类礼品通常是从商场、电商平台等地方购买的礼品，如化妆品、服装、电子产品等。这些礼品可以让员工得到更多的选择。

　　3. 定制礼品：这类礼品通常是根据员工的需求和喜好定制的礼品，如个性化笔记本、T恤衫、定制蛋糕等。这些礼品可以让员工感受到组织的关爱和关注。

　　总之，选择合适的单位发放礼品分类可以更好地表达组织对员工的关爱，提高员工的工作积极性和满意度。同时，礼品的发放也需要考虑员工的需求和喜好，让礼品真正发挥出它的价值。