中秋节礼品发放方案

　　中秋节是中国传统的节日，是家庭团聚、互赠月饼的日子。为了让员工在这个特殊的日子里感受到公司的关爱和温暖，公司决定在中秋节前后向员工发放礼品。本文将介绍中秋节礼品发放方案的制定原则、选择礼品的标准以及发放礼品的方式。

　　一、制定原则
　　1. 实用性原则：礼品应具有实用性，能够实实在在地帮助员工解决日常工作和生活中的问题。
　　2. 人性化原则：礼品应充分考虑员工的需求和喜好，体现公司对员工的关爱和尊重。
　　3. 公平性原则：礼品的发放应该公平公正，不应区分职位、级别或者性别，使每位员工都能感受到公司的关爱。
　　4. 环保原则：礼品应该选择环保、可循环再利用的产品，体现公司的环保理念和社会责任感。

　　二、选择礼品的标准
　　1. 品质：礼品应具有一定的品质，能够长期使用或者具有收藏价值。
　　2. 实用性：礼品应具有实用性，能够实实在在地帮助员工解决日常工作和生活中的问题。
　　3. 创意性：礼品应具有一定的创意性，能够体现公司的文化和特点。
　　4. 个性化：礼品应能够体现公司对员工的关爱和关心，具有个性化的设计。
　　5. 季节性：礼品应考虑季节性因素，选择适合当季的产品。

　　三、发放礼品的方式
　　1. 员工自选：员工可以在公司提供的礼品选择范围内自行选择礼品，公司提供相应的建议。
　　2. 公司统一采购：公司根据员工的需求和预算，统一采购礼品，确保礼品的质量和适用性。
　　3. 公司福利补贴：公司可以根据员工的需求和公司的预算，为员工提供福利补贴，自行购买符合条件的礼品。

　　中秋节礼品发放方案的制定应充分考虑员工的需求和喜好，体现公司对员工的关爱和尊重。通过合理的礼品选择和发放方式，不仅能够提高员工的工作积极性和满意度，还能够增强公司的凝聚力和向心力。