比较实用的奖品怎么选？

　　选择合适的奖品不仅可以提高员工的工作积极性，还可以增强员工的归属感。因此，如何选择比较实用的奖品成为了许多企业关注的焦点。

     比较实用的奖品怎么选：

　　一、我们需要考虑的是奖品的类型。
　　对于不同类型的奖品，其实用性也有所不同。一般来说，实用型奖品更能体现出奖品的价值，例如电子产品、日常用品、体验类奖品等。这些奖品不仅实用，而且还可以让员工在日常工作或生活中经常使用到。

　　二、 我们需要考虑的是奖品的价值。
　　对于不同级别的员工，其奖品的价值也应该有所不同。例如，对于高级管理层，可以考虑赠送高档汽车、名表等价值较高的奖品；而对于普通员工，可以考虑赠送电子产品、日常用品等价值适中的奖品。

　　三、我们还需要考虑奖品的文化背景。
　　不同的文化背景下，人们对奖品的喜好也有所不同。例如，一些亚洲国家的员工更喜欢实用型奖品，而一些西方国家的员工则更喜欢娱乐型奖品。因此，在选择奖品时，我们应该考虑奖品的文化背景，以满足不同员工的需求。

　　四、我们还需要考虑奖品的实用性和可持续性。
　　一些奖品可能在短期内很有吸引力，但是过了一段时间就被遗忘了。因此，我们应该选择那些具有可持续性的奖品，例如电子产品、日常用品等。这些奖品不仅实用，而且还可以在员工的日常生活中经常使用到。

　　选择合比较实用的奖品需要综合考虑奖品的类型、价值、文化背景以及实用性和可持续性等因素。只有这样，才能让奖品真正发挥出激励员工的作用。