公司发给员工的礼品叫什么？员工礼品怎么选？

　　在当今竞争激烈的企业环境中，如何让员工感受到企业的关怀和温暖，是企业人力资源管理中一个重要的问题。而一份精美的礼品，往往能起到事半功倍的效果。那么，公司发给员工的礼品到底应该叫什么呢？

　　首先，我们要明确的是，公司发给员工的礼品并不是单纯的福利或奖励，而是一种企业文化和员工关怀的体现。因此，我们称之为“员工礼品”。

　 员工礼品怎么选：

　　一、员工礼品的特点
　　1. 实用性强：员工礼品应该考虑到员工的实际需求，如办公用品、健康保健品等，这些礼品既能够满足员工的工作需要，又能体现出企业对员工的关心。
　　2. 定制化：员工礼品应该具有个性化特点，能够体现企业的文化理念和品牌形象。企业可以根据员工的职业、年龄、兴趣等不同特点，定制不同的礼品，让员工感受到企业的关怀和尊重。
　　3. 品质优良：员工礼品应该注重品质，选择质量上乘、包装精美的礼品，让员工感受到企业的用心和诚意。

　　二、员工礼品的种类
　　1. 办公用品：如办公文具、办公杯、办公绿植等，这些礼品既能够满足员工的工作需求，又能体现企业的关怀和实用主义企业文化。
　　2.  电器礼品：电器礼品种类繁多，涵盖了办公、生活、娱乐等多个领域。例如，电热水壶、榨汁机、电烤箱等生活电器，能帮助员工解决生活中的各种问题，提高生活品质。而电子礼品如按摩器、空气净化器等，则能满足员工的健康需求，提高工作效率。此外，还有一些智能电器，如智能音箱、智能扫地机器人等，能提供便捷的智能生活体验。
　　3. 健康保健品：健康保健礼品是一种关注员工健康和福利的礼品。这种礼品可以帮助员工保持健康的生活方式，同时也能提高他们的工作效率。例如，健康手环、智能健康手表、健康食品等。
　　4. 个性化定制礼品：个性化定制礼品是一种根据员工个人喜好和需求定制的礼品。这种礼品可以表达公司对员工的关注和尊重，同时也能满足员工的个性化需求。例如定制化的工作服、定制化的企业徽章、定制化的企业宣传品等，这些礼品能够让员工时刻感受到企业的关怀和归属感。
　　5. 文化娱乐用品：如电影票、演出票、游戏卡等，这些礼品能够丰富员工的业余生活，提高员工的文化素养。
　　6. 纪念品礼品：纪念品礼品是一种具有特殊意义和纪念价值的礼品。这种礼品可以帮助员工回忆他们在公司的工作经历，增强他们的归属感和忠诚度。例如，公司定制的文化衫、杯子、邮票等。
　　7. 家庭式礼品：家庭式礼品是一种关注员工家庭生活的礼品。这种礼品可以帮助员工平衡工作和生活，提高他们的生活质量。例如，家居用品、儿童教育用品、老人护理用品等。
　　8. 舒适性礼品：舒适性礼品是一种关注员工舒适度和健康的礼品。这种礼品可以帮助员工提高工作效率，同时也能缓解他们的工作压力。例如，高品质的办公椅、按摩器、眼部按摩器等。

　　三、选择员工礼品的注意事项
　　1. 针对不同岗位的员工选择合适的礼品：不同的岗位对礼品的需要和偏好不同，如行政人员更注重实用性和个性化特点，销售人员则更注重奖励性质和品牌形象。因此，企业在选择礼品时应该根据不同岗位的特点进行选择。
　　2. 注重礼品的包装和品质：礼品的包装和品质是影响员工满意度的重要因素之一。企业应该选择质量上乘、包装精美的礼品，同时注重礼品的个性化定制和创意设计，让员工感受到企业的用心和诚意。
　　3. 了解员工的需求和偏好：企业应该通过问卷调查、座谈会等形式了解员工的需求和偏好，从而选择合适的礼品，让员工感受到企业的关怀和温暖。

　　总之，一份精美的员工礼品是企业对员工的关怀和温暖的表现。通过合理的选择和设计，不仅能够增强员工对企业的归属感和忠诚度，还能促进企业文化的建设和发展。因此，企业在选择员工礼品时应该注重实用性和个性化特点的结合，注重品质和包装的设计，让员工感受到企业的用心和诚意。