员工福利礼品分类

　　员工福利礼品是企业为提高员工的工作积极性和满意度，而发放的一种福利品。它不仅代表着企业的关怀，更是一种激励，使员工更加努力工作。那么，员工福利礼品分类有哪些呢，怎么选呢？

　 一、员工福利礼品分类：

　　1. 食品类
　　食品类员工福利礼品包括各种糖果、巧克力、饼干、牛奶、饮料等。这些礼品方便食用，易于保存，适合作为员工的工作餐或者茶话会礼品。此外，一些特殊口味的食品礼盒也是不错的选择，可以体现出企业对员工的关怀。

　　2. 实用类
　　实用类员工福利礼品包括毛巾、纸巾、保温杯、按摩器、香薰精油等。这些礼品具有实用性，可以满足员工的日常生活和工作需求。此外，一些办公用品如笔、便签、文件夹等也是不错的选择。

　　3. 健康保健类
　　健康保健类员工福利礼品包括保健品、保健器材、营养品等。这些礼品适合送给年长的员工或者身体欠佳的员工，表达企业对员工的关心和关怀。

　　4. 家居生活类
　　家居生活类员工福利礼品包括床上用品、家居装饰、厨房用品等。这些礼品适合送给家庭生活较少的员工，让他们感受到家的温暖。此外，一些绿色植物也是不错的选择，既美观又环保。

　　5. 文化礼品
　　文化礼品是一种集文化价值和实用价值于一体的礼品。这类礼品包括字画、工艺品、纪念品等，可以彰显企业的文化底蕴和员工个人的文化品位。

　 二、员工福利礼品选择的原则

　　1. 实用性强：员工福利礼品应该具有实用性，能够满足员工日常生活的需求，增强员工的满意度和工作积极性。

　　2. 考虑员工需求：企业应该根据员工的年龄、性别、职业、兴趣等因素，选择符合员工需求的礼品，提高员工的满意度和忠诚度。

　　3. 体现企业文化：企业应该选择能够体现企业文化和价值观的礼品，增强员工的归属感和凝聚力。

　　4. 品质保证：企业应该选择品质优良、安全可靠的礼品，保证员工的健康和安全。

　　综上所述就是员工福利礼品分类，员工福利礼品的选择需要根据企业的实际情况和员工的实际需求进行综合考虑。无论是食品类、实用类、健康保健类、家居生活类还是文化礼品，只要能够满足员工的实际需求，体现企业的关怀和价值观，都可以作为员工福利礼品的选择。