公司礼品发放流程

　　为了增强公司员工的归属感，提高凝聚力，公司决定推行一项新的福利制度，即定期发放公司礼品。本文将详细介绍公司礼品发放流程，以确保该制度的顺利实施。

 　公司礼品发放流程：

　　一、公司礼品选择与采购
　　1. 礼品选择：根据公司需求和员工群体特点，选择符合大众口味的礼品，如电子产品、日用品、食品等。同时，考虑礼品的实用性和纪念价值。
　　2. 供应商选择：通过比价、考察和评估，选择信誉良好、价格合理、服务质量高的供应商。
　　3. 礼品采购：与供应商签订合同，明确礼品数量、规格、价格、交货时间等细节，确保礼品按时送达。

　　二、礼品发放流程
　　1. 申请与审批：员工可在指定时间内提交礼品领取申请，注明领取人姓名、部门、领取时间等信息。人力资源部门根据申请情况进行审批。
　　2. 领取与发放：审批通过后，员工可在规定时间内前往指定地点领取礼品。如有特殊情况需延后领取，需提前向人力资源部门申请并获得批准。
　　3. 礼品放置与保管：设立专门的礼品存放区域，确保礼品的安全和完好。员工需凭有效证件领取礼品，并遵守公司相关规定。

　　三、注意事项
　　1. 礼品发放前，需确保礼品的质量和安全，避免因质量问题引发纠纷。
　　2. 严格遵守礼品领取规定，严禁代领、冒领等违规行为。
　　3. 礼品数量、规格、价格等信息需准确记录，以便查询和核对。
　　4. 定期对礼品发放流程进行审查和改进，确保制度的持续有效运行。

　　四、发放总结
　　公司礼品发放流程的推行，旨在增强员工归属感，提高凝聚力。为了确保该制度的顺利实施，我们应重点关注以下几点：
　　1. 增强宣传：通过内部通知、公告、会议等方式，向全体员工宣传礼品发放流程的背景、目的和具体规定，确保大家了解并认同该制度。
　　2. 培训与指导：针对礼品领取、放置与保管等环节，对相关部门和人员进行培训和指导，确保大家熟悉并遵守相关规定。
　　3. 监督与检查：人力资源部门应定期对礼品发放流程进行监督和检查，发现问题及时处理，确保制度的有效执行。
　　4. 反馈与改进：鼓励员工提出建议和意见，不断优化礼品发放流程。根据实际情况，对制度进行改进和调整，以满足公司发展的需要。

　　通过以上措施的实施，我们相信公司礼品发放流程将更加规范、高效，进一步增强员工归属感，提高公司凝聚力。同时，也有利于树立良好的企业形象，为公司的发展注入新的动力。