公司发生日礼品都发什么？

公司发生日礼品时，通常会结合实用性、情感温度、员工差异化需求三个核心维度选择，既体现对员工的关怀，也能兼顾成本与品牌调性。公司发生日礼品都发什么，以下是不同类型的热门礼品方向，附案例和适用场景，方便企业根据规模、预算灵活选择。

公司发生日礼品都发什么：

一、实用高频型礼品（适合全员工，性价比高）；
这类礼品聚焦 “日常能用、长期需要”，避免闲置，是多数公司的基础选择，尤其适合预算中等、员工基数大的企业。
礼品类别、 具体案例、 优势 注意事项；
生活刚需品： 品牌保温杯 / 焖烧杯、纯棉毛巾礼盒、洗衣液套装、定制帆布袋， 使用率高，覆盖所有年龄段员工 选口碑品牌（如苏泊尔、全棉时代），避免廉价感；
办公辅助品： 无线鼠标 / 键盘、降噪耳机、笔记本 + 钢笔套装、桌面加湿器， 适配办公场景，提升工作便利性 优先选兼容多设备的款式（如蓝牙鼠标）；
食品礼盒： 坚果礼盒、进口零食大礼包、烘焙礼盒、地方特产礼盒， 满足 “吃” 的需求，可分享给家人 提前统计员工忌口（如坚果过敏），标注成分。

二、健康关怀型礼品（适合关注员工健康的企业）；
后疫情时代，“健康类礼品” 的接受度极高，尤其受 30 + 员工群体青睐，体现公司对员工身体的重视，适合科技、互联网等高压行业。
个人健康设备：
基础款：电子血压计、体脂秤（如小米、华为）、颈椎按摩仪（便携款，适合办公用）；
进阶款：智能手环（监测心率、睡眠）、眼部按摩仪、迷你筋膜枪（针对经常久坐的员工）。
健康食品 / 用品：
养生类：阿胶糕礼盒、黑芝麻丸礼盒、枸杞 / 红枣干货套装（选无糖 / 低糖款，适配控糖员工）；
护理类：蒸汽眼罩、穴位按摩贴、防蓝光眼镜（适合长期用电脑的员工）。

三、个性化定制型礼品（提升专属感，强化品牌认同）；
通过 “定制元素” 让礼品更有纪念意义，适合注重企业文化、希望增强员工归属感的公司，预算可高可低。
基础定制（低成本）：
印公司 LOGO / 员工姓名：定制商务背包、笔记本、文化衫（选舒适面料，如新疆棉）、钥匙扣；
印生日祝福：定制贺卡（手写 + 电子签名结合，比纯打印更显诚意）。
高阶定制（中高预算）：
专属纪念礼：个性化日历（印员工入职照片 / 年度团队活动照）、定制钢笔（刻员工姓名 + 入职年份）；
品牌联动定制：与知名品牌合作（如故宫文创、网易严选），推出带公司元素的联名礼盒（如定制版茶具、香薰）。

四、体验类礼品（灵活度高，适配差异化需求）；
若员工年龄跨度大、兴趣差异明显（如 95 后喜欢潮流、70/80 后喜欢实用），“体验券 / 兑换权” 能避免 “众口难调”，适合中大型企业或创意类公司。
消费类兑换券：
通用型：京东 / 天猫购物卡、盒马 / 沃尔玛超市卡（员工自主买需要的东西，零闲置）；
垂直型：星巴克咖啡券、奈雪的茶券（适合年轻员工）、山姆会员券（适合有家庭的员工）。
服务类体验：
休闲类：电影通兑券、KTV 欢唱券、短途旅行套餐（如周边民宿券）；
自我提升类：线上课程会员（如得到、网易云课堂）、电子书会员（微信读书、Kindle）；
生活服务类：家政保洁券、洗衣券、宠物护理券（针对养宠员工）。

五、小众创意型礼品（适合年轻团队，增强新鲜感）；
针对 95 后、00 后为主的团队，可选择 “有设计感、有话题性” 的礼品，兼顾实用性与趣味性，适合互联网、广告、文创等行业。
潮流单品：
数码配件：复古相机、无线充电宝（颜值高的款式，如 Anker、Baseus）、定制耳机壳；
生活潮物：香薰蜡烛（无火款，适合办公 / 居家）、潮牌袜子礼盒、迷你绿植（多肉、苔藓微景观，好养活）。
小众文创：
手作类：DIY 手工礼盒（如手工皂、陶艺体验套装）、活字印刷套装；
文化类：故宫文创周边（如书签、笔记本）、地方非遗手工艺品（如苏绣小摆件、皮影装饰）。

公司发生日礼品都发什么？小公司（50 人内）优先选 “实用刚需品 + 小额购物卡”（人均 50-200 元）；中大型公司可搭配 “定制礼 + 体验券”（人均 200-500 元）；做好员工调研，提前通过问卷收集员工偏好（如 “健康设备” vs “购物卡”），避免 “自嗨式选品”；仪式感加持：礼品可搭配 “生日贺卡（部门领导签名）+ 集体生日会（每月 1 次，配蛋糕）”，让关怀更有温度，比单纯发礼品更能打动员工。