中秋节一般公司送什么？

中秋节一般公司送什么？通常会结合预算、员工需求、公司文化三大核心因素，既有传统经典款，也有贴合现代需求的实用 / 个性化选项，以下是常见分类及具体案例，方便不同规模的公司参考。

中秋节一般公司送什么：

一、传统经典类：传递节日氛围，普适性强；

这类福利是中秋 “标配”，主打节日仪式感，几乎所有员工都能接受，适合预算中等、追求稳妥的公司。

月饼礼盒：最核心的选择，现在的月饼礼盒已不局限于传统五仁、莲蓉，更多元化：

口味升级：流心奶黄、低糖豆沙、抹茶慕斯、黑松露培根等，兼顾年轻人喜好与健康需求；

包装升级：部分品牌会做 “国潮风”“简约轻奢风” 包装，甚至搭配茶包（如普洱茶、桂花乌龙），提升质感，员工也可转赠亲友。

传统食品组合：除了月饼，搭配中秋应季或实用食品，性价比更高：

例如 “月饼 + 坚果礼盒”（巴旦木、核桃等，全家可吃）；

或 “月饼 + 干货礼盒”（香菇、木耳、银耳，适合家庭烹饪）；

部分地域特色公司会加送本地特产（如南方送腊肠、北方送杂粮）。

二、实用家居类：高频使用，好感度高；

这类福利主打 “实用性”，避免 “节日过了就闲置” 的问题，适合关注员工日常需求、想提升福利性价比的公司。

小家电 / 厨具：预算稍高（人均 200-500 元）时的优选，适合家庭使用：

迷你家电：养生壶（煮茶、熬粥）、空气炸锅（小容量，单身 / 小家庭适用）、电热饭盒（上班族带饭方便）；

厨具套装：陶瓷碗碟套装（印中秋元素）、不粘锅煎锅、硅胶厨具三件套（安全实用）。

家居日用品：预算中等（人均 100-200 元），覆盖日常需求：

家纺类：纯棉四件套（浅色系为主，适配多数家装）、珊瑚绒毯（秋冬实用）、抱枕被（办公 / 居家两用）；

洗护类：品牌洗护套装（洗发水、沐浴露）、毛巾礼盒（纯棉、吸水款）、护手霜套装（秋冬刚需，适合女性员工）。

三、文化创意类：凸显公司调性，适合年轻团队；

这类福利主打 “个性化” 和 “文化感”，适合互联网、文创、设计等年轻员工占比高的公司，或想传递 “有温度、有内涵” 品牌形象的企业。

定制文创礼盒：结合公司 LOGO 或中秋文化，专属感强：

基础款：定制笔记本（印公司 Slogan + 中秋插画）、书签（金属 / 木质材质）、帆布包（简约中秋图案，日常通勤用）；

进阶款：定制茶具套装（陶瓷茶杯 + 茶盘，搭配中秋主题纹样）、香薰礼盒（桂花、檀香等淡雅香型，配烛台，适合居家放松）。

文化体验类：跳出 “实物福利”，侧重精神需求：

书籍礼盒：选传统文化类书籍（如《中秋诗词集》）、职场成长类书籍，搭配定制书衣；

手作体验券：组织员工参与线下月饼 DIY、灯笼 DIY 活动，或发放手作材料包（让员工带回家和家人一起做，增加互动感）。

四、健康关怀类：贴合现代需求，体现人文关怀；

后疫情时代，“健康” 成为员工关注的重点，这类福利能传递公司对员工身体的重视，适合所有类型公司，尤其适合员工年龄层较广的企业。

健康服务类：长期价值高，员工感知强：

体检卡：与连锁体检机构（如爱康国宾、美年大健康）合作，提供基础体检套餐（适合全员）或定制套餐（给老员工 / 管理层升级项目）；

运动权益：短期健身卡（1 个月体验卡）、瑜伽 / 普拉提课次卡（适合女性员工）、运动手环（基础款，可监测心率、步数）。

健康食品 / 用品类：实用且无门槛：

健康食品：有机蔬菜礼盒（每周配送 1 次，持续 1-2 个月）、蛋白粉 / 益生菌（适合健身人群或肠胃弱的员工）、养生茶包（枸杞、菊花、陈皮，办公可泡）；

健康用品：颈椎枕（适合久坐上班族）、蒸汽眼罩（缓解眼疲劳）、防蓝光眼镜（基础款，适配多数人）。

五、灵活权益类：兼顾个性化，避免 “众口难调”；

这类福利主打 “员工自主选择”，解决 “部分员工不需要实物” 的问题，适合预算灵活、注重员工个性化需求的公司。

现金 / 红包：最直接的方式，通常会结合节日祝福（如 “中秋快乐，红包 500 元”），员工可自由支配，适合小公司或预算有限的团队。

购物卡 / 消费券：灵活性高，常见类型包括：

超市卡（如沃尔玛、永辉，适合采购家庭物资）；

电商卡（如京东 E 卡、天猫超市卡，线上购物方便）；

本地生活券（如餐饮券、奶茶券，适合年轻员工日常消费）。

福利积分 / 平台兑换：大型公司常用方式，员工可积累积分，在公司合作的福利平台上自主兑换实物、服务（如体检、旅游），满足不同员工需求。

中秋节一般公司送什么？考虑员工构成：如果员工以年轻人为主，可多选文创、小家电；如果有较多已婚员工，优先实用家居、健康食品；控制预算适配：小公司（人均 100-300 元）可选月饼 + 坚果、购物卡；中大型公司（人均 300-800 元）可选定制礼盒、体检卡；增加仪式感：即使是简单福利，搭配手写贺卡、中秋主题包装，或组织简短的中秋聚餐 / 赏月活动，能让员工更有归属感。