现在很多公司经常给员工发放一些福利礼品，增加企业凝聚力和员工生活水平，那么选择什么样的员工福利礼品好呢?选择员工福利礼品需要注意些什么?员工福利礼品不能选择有服务方面隐患的礼品、对健康存在隐患的礼品和假冒伪劣的礼品，下面礼品公司为大家详细介绍。
1、不要选择有服务方面隐患的员工福利礼品
在众多的礼品中，有些是需要长期的售后服务来保障的员工福利礼品：如电子礼品等。但根据礼品公司多年的经验来看，虽然电子礼品在形式上容易创新而得到礼品采购者的青睐，但由于对服务隐患的缺乏了解，很容易导致售后服务不方便、礼品投诉无门的现象。
2、不要选择对健康存在隐患的员工福利礼品
礼品公司经常听到客户提起对健康问题的关注，如果供应商所供应的食品有质量问题或过了保质期，被受礼者食用，轻则生病，重则带来生命危险。任何一种结局都会让送礼公司吃不了兜着走。不仅达不到送礼的果，严重的还会遭到起诉，惹官司上身。因而，对这类员工福利礼品还是不选不送为上策。如果实在要送，礼品公司提醒您一定要注意质检报告、保质期是否是正规厂家生产、有无相关批准文号等等。
3、不要选择伪劣的员工福利礼品
购买员工福利礼品的公司往往都是效益不错，希望锦上添花的企事业公司，如果采购者因预算限制，一时间头脑发热选购了假冒伪劣礼品，那隐患就大了。礼品公司也经常在市场上发现，假冒伪劣员工福利礼品往往以低价取胜，为了将成本控制到，往往以牺牲员工福利礼品的质量、后续服务为代价。
一旦收礼者使用了这些假冒伪劣员工福利礼品，出现了质量问题，就会出现售后服务无门，进而影响受礼者对采购者的评价。假冒礼品还会因侵犯专利权被有专利的厂家诉之法庭，终连累礼品采购企业，导致其名利俱损。
