每逢年底的时候，很多企业都会举办一次年会，年会礼品选购就非常重要。所谓得人心者的天下，这个话到了如今的企业公司也是金玉良言。那么，年会礼品怎么选购呢？年会礼品选购要注意哪几个方面呢？
一、分出礼品等级
分出奖品等级的目的也是为了能够最大限度上面提高员工的积极性，同时降低公司的开销成本。这个就是为什么，每家公司年会的时候奖品会分特等奖、一等奖、二等奖、三等奖和安慰奖的主要原因。虽然分成了奖品等级，但是年会的礼品最好人手一份。
二、年会礼品选购前进行信息采集
其实在进行信息采集的时候，也是无形之中开始为年会的气氛增加活跃的成分。除此之外，其实这个还有一个作用。通过对公司人员的礼品要求的信息采集，也能够帮助选购人员去确认选择符合大多数员工的一个奖品类型。之前就有一些企业，年会赠送的礼品成为员工吐槽的一个失败点。
三、年会礼品选购质量把关好
不管是高价的年会礼品还是活跃气氛的小物件，因为代表的是公司形象，是对员工这一年的辛苦努力的奖赏，也是对未来一年员工工作热情的激励。所以如果这个礼品的质量是较烂的一种，非常容易让这个年会的目的适得其反。更有大型公司企业，会因为这个年会礼品成为媒体吐槽的热点。
四、预留部分神秘精致礼品
其实每年的公司年会上面，最后为了活跃气氛，多少都会让部门领导、公司领导、兄弟公司或者是下游合作商进行临时增加惊喜奖的环节。以现金红包较多，但因为员工人数的多少不同以及员工起哄的程度不同。所以公司领导在出这个神秘奖的时候，其实也比较不方便。红包少了不符合大家观念，红包多了，老板也要过年啊。所选购为自己的老板，准备一些精致的奖品作为神秘奖，不仅安抚了员工、激励了员工、也让老板更加舒畅。
以上就是礼品公司为大家介绍的年会礼品选购的四大注意事项。年会礼品的选购工作其实也不是那么容易的一件事情，既要符合员工的想法，又要符合老板的预算，其中权衡还是需要一定的技巧。年会礼品的关键在于感谢、鼓励和激励，所以奖品也要符合这个目的。
